Code d’éthique

 

Code d’éthique des employés

La valeur principale véhiculée est le respect de soi, de l’usager, des collègues, de l’organisation, de la communauté et , non le moindre, de notre mandat.

Le respect de soi, comme professionnel, c’est de connaître ses limites, de rester à l’affût des nouveautés et des changements dans son domaine et de prendre les mesures qui s’imposent pour maintenir son niveau de compétence.

Le respect de l’usager, c’est de reconnaître son expérience de vie, son autonomie et ses compétences en l’aidant à prendre des décisions éclairées, en l’informant correctement et en le conseillant judicieusement. C’est également respecter son intimité et sa vie personnelle en lui assurant la confidentialité. À cet égard, aucun renseignement à son sujet ne sera dévoilé sans son autorisation.

Le respect des collègues, c’est de collaborer avec eux dans un climat harmonieux tout en étant soucieux d’offrir la meilleure qualité de services.

Le respect de l’organisation, c’est de se comporter de façon professionnelle en tout temps.

Le respect de la communauté, c’est d’agir en bon citoyen tout en promouvant notre valeur fondamentale : le respect d’autrui.

Le respect de notre mandat, c’est d’assister et d’accompagner l’usager avec équité et de maintenir de bonnes relations avec nos collaborateurs et nos partenaires.

Code d’éthique des administrateurs

Les membres siégeant au conseil d’administration, au comité exécutif, et aux comités des différentes instances du CAAP-Outaouais reconnaissent que leurs fonctions et décisions exercent une influence directe sur le développement social de la communauté.

Cette responsabilité fait appel à une conduite empreinte d’une éthique élevée afin d’assurer la confiance du public dans l’intégrité, l’impartialité et la transparence de l’organisme et de permettre aux membres de l’organisme d’exécuter leur mandat et d’accomplir leurs fonctions avec confiance, indépendance et objectivité.

Le conseil d’administration a donc adopté des règles en ce sens. Les membres doivent respecter leurs devoirs généraux, les règles lors de conflits d’intérêts et les règles relatives à la divulgation de décisions prises au conseil d’administration, au comité exécutif, dans les comités et dans les diverses instances.